Salariul minim 2023 și alte prevederi fiscale

Vă aducem la cunoştinţă apariţia următoarelor acte normative:
1. Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 2171 din 25 noiembrie 2022  pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă (Monitorul Oficial nr. 1180 din 9 decembrie 2022).
2. Ordinul președintelui ANAF nr. 2034 din 18 noiembrie 2022 privind modificarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 1.699/2021 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal (Monitorul Oficial nr. 1181 din 9 decembrie 2022).
3. Ordinul ministrului finanțelor nr. 4158 din 24 noiembrie 2022 privind aprobarea Procedurii de distribuire a sumelor reprezentând redevenţa obţinută prin concesionare din activităţi de exploatare a resurselor la suprafaţă ale statului şi a apelor minerale naturale carbogazoase sau necarbogazoase (Monitorul Oficial nr. 1182 din 9 decembrie 2022).
4. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168 din 8 decembrie 2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative (Monitorul Oficial nr. 1186 din 9 decembrie 2022).
5. Hotărârea Guvernului nr. 1447 din 8 decembrie 2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată (Monitorul Oficial nr. 1186 din 9 decembrie 2022).

Precizări suplimentare:
1. OMMSS 2171/2022 – NOUL MODEL DE CONTRACT DE MUNCĂ

Se aprobă noul modelul-cadru al contractului individual de muncă.

Contractul individual de muncă încheiat între angajator şi salariat va cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru.

Prin negociere între părţi, contractul individual de muncă poate cuprinde şi clauze specifice, potrivit legii.

Având în vedere dispoziţiile art. 15 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 27/2022 privind măsurile aplicabile clienţilor finali din piaţa de energie electrică şi gaze naturale în perioada 1 aprilie 2022 - 31 martie 2023, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative din domeniul energiei, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 206/2022, cu modificările şi completările ulterioare, a fost necesară modificarea următoarelor formulare:

015 – Declarație de înregistrare fiscală / Declarație de mențiuni pentru contribuabilii nerezidenți care nu au sediu permanent în România;

030 – Declarație de înregistrare fiscală / Declarație de mențiuni pentru persoanele fizice care nu dețin cod numeric personal.

Obiectul prezentei proceduri îl constituie modalitatea de distribuire a sumelor de bani declarate şi datorate până la data intrării în vigoare a H.G. nr. 70/2022 pentru aprobarea Procedurii privind încasarea redevenţei obţinute prin concesionare din activităţi de exploatare a resurselor la suprafaţă ale statului şi a apelor minerale naturale carbogazoase sau necarbogazoase, şi stinse atât anterior, cât şi ulterior acestei date, care se virează bugetelor locale.

În vederea distribuirii sumelor, concesionarii depun la organul fiscal central competent în administrarea obligaţiilor bugetare datorate de aceştia un borderou de distribuire a redevenţei obţinute prin concesionare din activităţi de exploatare a resurselor la suprafaţă ale statului şi a apelor minerale naturale carbogazoase sau necarbogazoase care se virează la bugetele locale, al cărui model este prevăzut în anexa la ordin.

Borderoul se completează de către concesionari cu ajutorul programului de asistenţă şi se transmite prin mijloace electronice de transmitere la distanţă, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

După prelucrarea în sistem centralizat a datelor şi informaţiilor din borderou şi după verificarea încasării efective a sumelor declarate, organele fiscale întocmesc situaţia centralizată a sumelor care urmează a fi virate unităţilor/subdiviziunilor administrativ-teritoriale.

Aplicarea prevederilor art. 324 alin. (4) - (6) din Codul fiscal, se suspendă începând cu data de 1 ianuarie 2023 şi până la data de 31 decembrie 2023 inclusiv (depunerea formularelor 392A și 392B).

Aplicarea prevederilor art. 25 alin. (4) lit. i^1) şi i^2), art. 76 alin. (4) lit. x) şi art. 142 lit. z) din Codul fiscal, se suspendă începând cu data de 1 ianuarie 2023 şi până la data de 31 decembrie 2023 inclusiv (facilitățile fiscale pentru cheltuielile cu educația timpurie).

Pe perioada suspendării, cheltuielile pentru funcţionarea corespunzătoare a creşelor şi grădiniţelor aflate în administrarea contribuabililor sunt considerate cheltuieli cu deductibilitate limitată şi intră sub incidenţa limitei de 5% stabilite pentru acestea, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.

Prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) şi ale art. 220^4 alin. (1) din Codul fiscal, pe parcursul anului 2023, în cazul salariaţilor care desfăşoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadraţi cu normă întreagă, la locul unde se află funcţia de bază, nu se datorează impozit pe venit şi nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună, reprezentând venituri din salarii şi asimilate salariilor, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii: a) nivelul salariului de bază brut lunar este egal cu nivelul salariului minim brut pe ţară; b) venitul brut realizat din salarii şi asimilate salariilor, pentru aceeaşi lună, nu depăşeşte nivelul de 4.000 lei inclusiv.

Prin derogare de la prevederile Codului muncii, începând cu 1 ianuarie 2023, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară se stabilește la suma de 4.000 lei lunar.

Găsiţi ataşat actele normative prezentate, precum și licitațiile în curs de desfășurare organizate în județul Dâmbovița.Până la data de 31 decembrie 2023, operatorii economici care efectuează livrări de bunuri sau prestări de servicii prin intermediul automatelor comerciale ce funcţionează pe bază de plăţi cu cardul, precum şi de acceptatoare de bancnote sau monede, după caz, au obligaţia de a dota automatele comerciale cu aparatele de marcat electronice fiscale.
5. HG 1447/2022 – SALARIUL MINIM 2023Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră.